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日前，在环宇赛尔总部会议室，公司30位中高层管理者与环宇集团董事长李中东、总裁程志杰签署了股权认证书，自今年3月开始启动的环宇赛尔股权激励计划至此正式实施。

环宇赛尔总经理程志杰指出，此次股权激励计划由公司战略投资伙伴英国欧瑞基金提出，着眼于公司战略，分层分级执行，同时力争使激励与约束相对称。对于公司高层管理者，采取期权激励，中层及以下，采取期股激励。

“2010年，环宇集团实现销售收入15亿元，员工达到6000人，已成为中国电池行业首屈一指的龙头企业。”业内人士分析，在股权激励计划的实施下，环宇将很快实现核心员工个人收益与公司价值的紧密联系，引导管理层关注短期目标与长期目标的平衡，推动公司各阶段战略目标的达成。

另据了解，2011年，环宇赛尔的经营业绩继续保持稳定增长，并吸引了包括富士康在内的众多国际巨头的合作。在被问及公司上市时机时公司营销副总裁董博士透露，公司将争取明年底或者后年初能够完成在美国的上市。